リクルートQ&A

A： 当店では早期デビューを応援しており、個人のペースに合わせつつ、「1ヶ月に1つのカリキュラムを徹底する」という明確なステップを踏んでいきます。基礎から実践まで段階的に学べる環境があり、無理なく着実にスタイリストを目指せます。カリキュラム上では1年半ですが、2年から3年でデビューが多いです。

A： 週1回の練習会や、月1回の勉強会を実施しています。先輩スタッフが技術や接客をマンツーマンに近い形でしっかりと指導するため、見て盗むではなく、理論的に確実にスキルが身につきます。一人一人に合わせた練習で分からないポイントを丁寧に教えられるのが最大も強みです。
似合わせ理論などの独自の理論も学べます。また、営業中に練習をすることができます。
 

A： スタイリストデビュー後も、「中間スタイリスト（客数を増やすフェーズ）」や「ベテランスタイリスト（単価UP）」など、それぞれのステージに合わせた実践的なサポートや勉強会を行い、個々の強みを最大限に伸ばせる環境を用意しています。

A： 完全週休2日制を導入しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季・冬季休暇なども完備しています。

A： はい、社会保険(健康保険、健康保険年金、雇用保険、労災保険)を完備しています。万が一のケガや病気、将来の年金など、スタッフの生活を会社としてしっかり守る体制を整えています。

A： もちろんです！産休、育休育制度を整えており復帰後の時短勤務、フレックス勤務やパートなど個人のライフスタイルに合わせて対応しています。(実際に復帰して活躍しているスタッフがいます。)ライフステージの変化を諦める理由にせず、美容師として輝ける環境を一緒に作っていきましょう！

A： 全てを一から学び直す必要はありません。一度技術のチェックと、事前に不安なことや技術などを聞いて必要な部分をピンポイントでお伝えします。また当サロンの基本ベース(薬剤の選定やお店のルール)をお伝えします。ただの技術ができる人ではなく、お客様から支持される技術や接客力を身につけていただけたらと考えています。
 

A： もちろんです！結婚、出産、育児や別の仕事に挑戦したいたなどでブランクがある方も安心してご応募ください。まずはできる技術の復習から始め、アシスタント業務や得意なメニューから少しずつサロンワークの感覚を取り戻していけるようにサポートします！
 

A： はい！入社後すぐにキャリアアップとはいきませんが、お店の考え方やルールを理解していただいたうえで、教育担当や店長などのポストに就く大きなチャンスはあります。私たちのサロンでリーダーシップを発揮していただきたいと思います。